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Uma mulher da área da Tecnologia da Informação interagindo com códigos em seu computador. – Divulgação/ShutterStock
O Guia Salarial 2027 da Robert Half reúne estimativas de remuneração para profissionais de diferentes áreas em Manaus. A tabela inclui cargos dos setores de tecnologia, engenharia, finanças e recursos humanos, com valores que variam conforme a função, a experiência e o porte da empresa.
Entre os cargos listados, um desenvolvedor front-end sênior tem remuneração estimada entre R$ 9,2 mil e R$ 14,4 mil. Já para um analista de DevOps, a faixa vai de R$ 8 mil a R$ 12,42 mil.
Na engenharia, os valores para engenheiros civis seniores de grandes empresas variam de R$ 6,15 mil a R$ 9,9 mil. Na área contábil e fiscal, um analista sênior de grandes empresas tem remuneração estimada entre R$ 6,25 mil e R$ 9,48 mil.
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Os valores fazem parte das projeções salariais da consultoria para 2027. As faixas não significam que todos os profissionais desses cargos recebam os mesmos valores em Manaus.
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Veja os salários estimados por cargo em Manaus
Na área de tecnologia, a tabela apresenta diferentes faixas conforme o nível de experiência. Para desenvolvedores front-end, os valores estimados são:
Júnior: de R$ 3.500 a R$ 4.800;
Pleno: de R$ 5.650 a R$ 8.880;
Sênior: de R$ 9.200 a R$ 14.400.
Para analistas de DevOps, a remuneração estimada varia de R$ 8 mil a R$ 12,42 mil.
Na engenharia, os salários estimados para engenheiros civis de grandes empresas são:
Pleno: de R$ 5.100 a R$ 8.160;
Sênior: de R$ 6.150 a R$ 9.900.
Na área de finanças e contabilidade, um analista contábil ou fiscal sênior de grandes empresas tem remuneração estimada entre R$ 6.250 e R$ 9.480. Para profissionais de pequenas e médias empresas, a faixa vai de R$ 4.550 a R$ 7.080.
O guia também apresenta valores para cargos de vendas e recursos humanos. Um gerente nacional de vendas de grandes empresas tem remuneração estimada entre R$ 5.750 e R$ 10.440. Para um analista de recursos humanos sênior generalista de grandes empresas, os valores vão de R$ 5.800 a R$ 8.220.
Como entender a tabela salarial
Os valores são organizados em três referências: 25º percentil, mediana (50º percentil) e 75º percentil. Essas medidas representam diferentes pontos da distribuição salarial considerada no levantamento.
O 25º percentil indica um valor abaixo do qual está uma parcela dos salários considerados pela pesquisa. A mediana corresponde ao ponto central da distribuição, enquanto o 75º percentil indica um valor abaixo do qual estão três quartos dos valores considerados.
As faixas não devem ser interpretadas como uma garantia de salário para quem ocupa determinado cargo. A remuneração pode variar conforme a experiência, as qualificações e as características da empresa.
A tabela também diferencia algumas funções pelo porte das empresas, identificado pelas letras P (pequena), M (média) e G (grande). Os critérios utilizados na edição de 2027 devem ser confirmados com a consultoria.
O levantamento serve como referência para a análise de remunerações, mas não representa necessariamente o salário efetivamente pago a todos os profissionais de cada área em Manaus.
Fonte: G1
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