Um funcionário que precisa ir trabalhar aos domingos ou em feriados pode não estar em sua maior produtividadevisto que o momento de descanso está sendo perdido.
Assim como se dedicar ao trabalho é importante, ter seu momento de descanso também é essencial para que se possa praticar seu trabalho com motivação.
A pesquisa feita por Laura M. Giurge e por Kaitlin Woodley, respectivamente, da London Business School e da Cornell University, ouviu cerca de 1.300 pessoas.
O estudo aponta que deixar de trabalhar aos domingos não é apenas motivado pelo fator religioso, mas também pela necessidade de descanso e tempo para viver para além do trabalho.
Na pesquisa, foi notado que diversos trabalhadores se sentiam menos motivados ao ter que trabalhar aos domingos e feriados.
“Descobrimos que trabalhamos durante o horário de trabalho fora do padrão (fins de semana/feriados) contra o horário de trabalho padrão (de segunda a sexta, das 9h às 17h) prejudica a motivação intrínseca das pessoas para suas atividades profissionais e acadêmicas”, dizem as pesquisadoras.
Trabalhar fora do seu horário de costume faz com que o interesse e o prazer em exercitar aquela atividade diminuam e, como consequência, a produtividade e a qualidade do resultado final tendem a cair também.
Dessa forma, aqueles que respeitam seus dias de descanso voltam ao ambiente de trabalho mais satisfatórios e produtivos, já que tiveram tempo para aproveitar atividades de lazer, a família e descansar.
Por esse motivo, é importante não ir trabalhar aos domingos e aos feriados, mesmo que a remuneração desses dias possa soar interessante.
Isso acontece porque os trabalhadores que não possuem tempo para se desligar do trabalho costumam ficar insatisfeitos, diferentemente daqueles que tiram o tempo de descanso, já que esses conseguem tempo para curtir os amigos, família, atividades de lazer que os agradam, entre outros.
Priorize sempre o seu descanso e momentos de lazer. Mentes cansadas não trabalham bem e, no final, a remuneração extra pode nem mesmo compensar.