Cooperaça, Segundo o DiCionário Michaelis, É Prestar Auxílio para um Fim Comum E É Sinônimo de Colaboraça e Solidatariedade. É uma base do cooperativismo, Sistema econômico e social importante. E tamboma é o caminho que levou a Sicoob Cocre um senhor de metalhor empresa para trabalhar no interior Paulista, na categoria médias empresas, do Ótimo lugar para trabalhar (GPTW) São Paulo 2025.
ESTA É UGUNDA VEZ consecutiva que um sicob cocre fica no topo do prêmio regional. E TAMBÉM DE FORMA SEGUIDA, A EMPRESA EMENDOU TRÊS VITÓRIAS NA PREMIAÇÃO NUSTIONAL ENTRADOR AS INSTITUIÇAS FINANCEIRAS COOPERATIVAS: 2023, 2024 E 2025. ISSO SEM CONTAR OS VÁRIOS ANOS QUE VEM Integrano O Ranking Gpto.
Com sede em piracicaba, mas com uma redação de atrendimentação Espalhada Pelo Interior de São Paulo, um sicob cocre coloca o seu proprsito como combustão parA Cada um dos seus colaboradores: transformar vidas por meio da cooperaça ão. E ISSO É O PASSADO DIRIIENTE PARA FRENTE, O QUE REFLETE da Qualidade do Serviço Prestado AOS Clientes, No Caso, OS Cooperados.
“Aqui, Cada Colaborador Encontra Optunidades Reais de Crescimentão, Reconhecimento Pelo Seu talento ea Possibilidade de Contribuir Para Algo Maior Gerar IMPACTO POSITIVO NA COMUNIDADA E NO COOPERIDIVISMO. Que constrói um legado ”, contém o CEO da Sicoob Cocre, Nivaldo Camilo.
Segundo Camilo, o Modelo de Gestão Coloca como Pessoas no Centro Das decises, Criando um ambiente Humano, inclusivo e colaborativo. E não dia um dia que é fica visível, com os programas de dessenvolimento contínuo, feedbacks construtivos, planos de carreira e benefício que cuidam do bem-estar integral dos colaboradores.
Na Sicoob cocre é importante que o colaborador Seja Ouvido. Por ISSO, São Realizadas Pesquisas Internas, Rodas de Conversa e AÇões de Integracão, Sem Contar a Escuta Ativa Com Liderana Próxima e Decisões Alinhadas Aos Valores de Rescensão, Empatia e Cooperáção.
“Também incentivamos a celebração de resultados, momentos de descontração eo equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Assim, fortalecemos a confiança mútua, a motivação eo engajamento, criando um ambiente onde todos têm orgulho de estar”, completa Camilo.
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