A participação de profissionais com mais de 50 anos na força laboral teve um aumento gradual entre janeiro e novembro de 2025, segundo um levantamento das admissões nos setores de comércio e serviços realizado pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP).
Entre os 5,88 milhões de admissões formais no período, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a participação desses trabalhadores foi de 9%. Em 2021, o percentual era menor, de 7%.
A maior parte, de 48%, correspondia a trabalhadores de até 29 anos; e 43%, pessoas entre 30 e 49 anos.
Segundo a FecomercioSP, o setor de serviços é o que concentra o maior percentual de trabalhadores com esse perfil etáriosendo 10% das contratações no acumulado até novembro, ante 8% no comércio atacadista.
Já o comércio varejista tem maior concentração de trabalhadores mais jovens, com 57% das contratações compostas por pessoas de até 29 anos.
Mesmo assim, a participação de trabalhadores com mais de 50 anos no comércio varejista passou de 5% para 8%, se comparada aos meses de novembro de 2021 e 2025. Entre os mais jovens houve retrocesso de 60% para 56%.
“O aumento da presença de profissionais com mais de 50 anos nas admissões está associado ao envelhecimento da população economicamente ativa, à maior permanência dessas pessoas no mercado e à valorização, por parte das empresas, de atributos como experiência, estabilidade e menor rotatividade. Esses fatores são particularmente importantes nos setores de Comércio e Serviços, que enfrentam custos elevados associados ao faturamento”, diz a FecomercioSP.
Participação feminina
O estudo revelou ainda que, entre janeiro e novembro de 2025, nos setores de comércio e serviços, foram contratadas 3,15 milhões de mulheres e 2,73 milhões de homens.
Na comparação com o mesmo período de 2021, a participação feminina avançou 3 pontos porcentuais (pp), passando a representar 54% das admissões.
Vendedora entrega fragrâncias aos pedestres em loja na tradicional área de compras do Saara, no centro do Rio de Janeiro – Tomaz Silva/Agência Brasil
No comércio, o varejo tem 55% das contratações ocupadas por mulheres. Já no atacado, os homens ainda lideram, com 60%. Nos serviços, as mulheres são 54% do total contratado.
“A maior participação feminina reflete transformações estruturais no mercado de trabalho e na sociedade brasileira, como a expansão de atividades intensivas em atendimento, vendas e serviços administrativos, além do avanço da escolaridade média das mulheres e de mudanças nos arranjos familiares e sociais”, explica a FecomercioSP.
Escolaridade
De acordo com os dados, o ensino médio completo é o nível de formação mais frequente entre as admissões do comércio e dos serviços, concentrando 68% das contratações realizadas entre janeiro e novembro de 2025.
Os profissionais que estudam até ao ensino médio representam 15% das admissões, enquanto os do ensino superior somam 17%. A maior proporção de profissionais com nível superior (20%) está no setor de Serviços.
“Apesar de um nível aumento da participação de pessoas com menor nível de escolaridade e estabilidade do contingente com nível superior, os números apontam para uma consolidação do ensino médio como o principal nível de escolaridade exigido pelo mercado”.
“Esse comportamento evidencia que o crescimento do emprego ocorre, maioritariamente, em funções de média qualificação, reforçando a importância de políticas de formação técnica e qualificação profissional alinhadas com as necessidades dos setores”, destaca a entidade.
Impactos, tendências e desafios
Para a FecomercioSP, a transição do perfil das contratações traz reflexos significativos para os setores, exigindo adaptação das políticas de gestão de pessoas, ambientes de trabalho mais inclusivos e estratégias de atualização contínua de competências.
Esse movimento também está associado a um contexto de desvantagem relativa à mão de obra, especialmente em ocupações operacionais e de média qualificaçãoo que tem levado as empresas a ampliar o potencial público de contratação, com mais valorização de trabalhadores mais experiências e manutenção do ensino médio completo como principal patamar de escolaridade exigida.
“Além disso, as mudanças estruturais da sociedade brasileira, marcadas pela maior participação das mulheres no mercado de trabalho, pelo avanço da autonomia econômica feminina e pelas transformações nos arranjos sociais e familiares, ocorreram de forma substancial para a ampliação da presença dessa parcela da população nas admissões, principalmente no comércio e nos serviços”.
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