O Ótimo lugar para trabalhar (GPTW) Premiou Nesta Segunda-Feira (25) como 100 MELHORES EMPRESAS Para Trabalhar no Estado de São Paulo em 2025Divididas Entre Região Metropolitana E Interior Paulista e Subdivididas Entre Portes Pequeno, Médio e Grande. Uma premiação da 7ª Edição do Ranking Regional Paulista Foi Realizada No Hotel Tivoli São Paulo.
Como as Primeiras Colocadas fazem um ótimo lugar para trabalhar em São Paulo 2025 Foram:
Região Metropolitana
- Grandes – Tokio Marine
- Médias – Flexform
- Pequenas – AJX Capital Investimentos
Interior
- Grandes – Neonergia Elektro
- Médias – Sicoob Cocre
- Pequenas – Prime Securitizadora
Veja a lista completa dos premiados ABAIXO.
GPTW São Paulo 2025 Conta a Historia de Empreas Que Criam Bons Ambientes
A 7ª Edição Faça um ótimo lugar para trabalhar (GPTW) São Paulo Contar a participação de 1.353 Empresas, o que representa um aupleto de 18% em RelAção à EDIÇÃO PASSATA – NA PrimeRa EDI, em 2019, paraam 528.
Para Chegar à Lista Final, com 100 Premiados, o GPTW Leva Em Conta Inúmeros Fatores Que, sem FIM, Reconhecem como organizações que Criam Espaça de Trabalho Exemplares e Priorizam O Bem-Estar Ea satisfação de colaboradores de colaboradores. Além Disso, Comemora como Empreas Que Deenvolvem Prático Inovadoras Para Nutrir e Valorizar um Contribuio de ProfissionAis Em Todas como Etapas de Sua Carreira.
Com base nisso, o GPTW considera um excelente Lugar para trabalhar aquele em que o colaborador confia nas pesoas para que trabala, tem orgulho fazer que faz e gosta da Pessoas com que trabalha. ISSO FAZ Toda A DiFerença Para uma Empresa Estar na Lista Das Premiadas.
O Ranking Paulista de 2025 APONTA ALNGUNS percepções Que resumem a trajetória Das Empreas Premiades:
- Cuidar Se Destacam Entre como Prático Culturais com um Maior Média de Confiaça Entre OS Colaboradores;
- Empreas Premiadas São 2,6 Vezes Mais propensas a Estarem em Estágio Acelerado de InovAção do Que como Não Premiadas;
- O Setor de Tecnologia da Informaça Se Destaca com 23 Empresas Premiadas;
- 26 Empresas Foram premiadas pela primeira vez sem classificação;
- 8 Empreas Se Destacam Pela Trajetórória Sólida, Tendo Sido Reconhecidas em Todas, enquanto as edições fazem o ranking.
“Fica evidente que as pessoas buscam empresas que ofereçam oportunidades de crescimento e um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional, além do respeito nas relações e da possibilidade de você ser você mesmo, sem máscaras, podendo trabalhar com segurança e Autonomia ”, APONTA O Embaxador Faça um ótimo lugar para trabalhar Brasil, Hilgo Gonçalves.
A 7ª EDIÇÃO DO GPTW São Paulo 2025 Mostra Uma Variedade de Segmentos em Que como Empreas Trabalham, Evidenciando o Dinamismo da Economia do Estado. Na Lista Se Destacaram, como organizações, o Setor de Tecnologia da Informaça e de Serviço Financeiros e Segus, com 23 e 22 Empreas Reconhecidas, Respectivamening. Mas há Outros se cena representatives, Produção Como Manufatura (15 Empresas), Biotecnologia e Farmacêutica (7 Empresas) e Agricultura, Silvicultura e Piscicultura (5 Empresas), Fechando ou Cinco Cincois.
Um aspecto que fica nítido na premiaza -destinam e uma consolidação de algumas empreas sem classificação, inclusive as posições nas primeiras. E, Ao Mesmo Tempo, uma Ascensão Rápida de Organizações que Foram Foram Recentemente Certificadas e Já Estão No Ranking. “Costumamos dizer que mais difícia do que é o MANTER sem classificação. Porque, Além de A Concorrência AuporAR a Cada Ano, É Preciso MANTER FIRME A RELAÇOO DE CONFANÇA COM SEUS FUNCIONÉRIOS, ASCUTA ATIVA EO COLHOUSSO DE COLHOURSO EMPOLOUSER, ASSOTO EM COLOMISTO DE COLHOURSO, A ASTRATA EROMISTO DE COLOMISSO DE COLOUSO, A ASTRATO DE COLOMISTO DE COLO Comenta Gonçalves.
Em Reláção à distribuição Etália, Houve Uma Mudança Significativa No Perfil Dos ProfissionAis na Comparação com como Duas Últimas EDIÇÕES, Especialmente Significativa de Pessoas com 35 AnsoSo Mais e Diminui ão Significativa ESTA FAIXA TEVE AMA QEDA DE 9 PONTOS %. Por outro lado, como faixas Etárias de 35 a 44 Anos e de 45 a 54 Anos Tiveram Um Crescimento de 5 Pontos por cento no comparaÇão com a edição de 2023.
A distribuição de Na Distribuição por Gênero Dos Colaboradores, Foi Verificada uma Estabilidada em Relação à 2024, com porcentagem de Mulheres em 41% – em 2023, Alcançou 45%. Trata-se de um valor inferior à proporção de mulesia na demografia do estado, que foi de 51,8%, segundo o censo Demográfico do ibge de 2022. essA diFerença tambige fica evidence a quantidade de mulheres oCUPUPOUSCUPOUS ENTERIDADE EVERIDADE EVERIDADE EVERIDADE EVERIDADE EVERIDADE EVERIDADE EVERIDADE EVERIDADE DE MULHERESE Esses são números que Mostram que ainda há muito a avançar nos próxxos Anos.
“Uma essênia de Uma Boa Empresa para Trabalhar Está Nas Relocações De Confiança e Tudo Iso Começa Com uma Liderana, Quando A Empresa Genuinamental Quer Maga -Suma Empresa Para Para Trabalhar, Ele DeSenvolve Experience para a CadA UM do tempo.
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