O Departamento de Justiça dos Estados Unidos deseja um memorando aos departamentos e agências federais com orientações atualizadas sobre proteções à liberdade religiosa e aos direitos dos pais, baseadas em recentes da Suprema Corte americana.
Esta atualização, publicada em 23 de julho, é a primeira revisão das orientações desde 2017. Ela incorpora decisões da Suprema Corte feridas após as orientações anteriores, incluindo decisões sobre autonomia da igreja, acesso igualitário de entidades religiosas a subsídios e governos, e o direito dos pais de dirigir a educação religiosa de seus filhos.
“A liberdade religiosa não é meramente um direito a crenças religiosas pessoais ou mesmo de adoração em um lugar específico”, afirma o memorando, enviado pelo gabinete do procurador-geral. “Ela também abrange a observância e prática religiosa conforme exibidas na vida diária de uma pessoa.”
“Exceto nas obrigações mais restritas, ninguém deve ser obrigado a escolher entre viver a sua fé e cumprir a lei”, diz o documento. “Portanto, na maior medida praticável e permitida por lei, a observância e a prática religiosa devem ser razoavelmente acomodadas.”
As orientações expandem a interpretação do Departamento de Justiça sobre autonomia da igreja para práticas de contratação e demissão. Os estatutos atuais já dão aos funcionários religiosos discricionariedade para basear decisões de emprego na adesão de uma pessoa de fé religiosa da entidade sob a autorização do Título VII.
A atualização acrescenta: “Mesmo na ausência da autorização do Título VII, tanto a RFRA (Lei de Restauração da Liberdade Religiosa) quanto o princípio de autonomia da igreja sob as Cláusulas de Religião da Constituição protegem a autoridade dos cidadãos religiosos de tomar decisões de emprego consistentes com sua missão religiosa.”
Sob as orientações, as entidades religiosas devem ter a oportunidade de competir por subsídios e contratos governamentais “em base igual às organizações não religiosas”. As entidades governamentais não podem forçar uma organização religiosa “a escolher entre restrições à sua missão financiada pelo governo e tomar ações inconsistentes com suas intenções religiosas” como condição de um subsídio ou contrato.
Isso se estende a programas de escolha escolar, afirmando que escolas religiosas “com currículos e atividades que incluem elementos religiosos” têm o mesmo direito de participação em programas de vouchers.
As orientações também explicam que a jurisdição da RFRA de onerar a prática religiosa de uma pessoa não se limita a indivíduos, citando a decisão da Suprema Corte que permitiu à Hobby Lobby recusar-se a cobrir medicamentos abortivos em seus planos de seguro.
“A RFRA protege o exercício da religião por indivíduos e por corporações, empresas, associações, firmas, parcerias, sociedades e companhias por ações”, afirma o documento.
“As proteções constitucionais para a liberdade religiosa não estão condicionadas à disposição de uma pessoa religiosa ou à organização de permanência separada da sociedade civil”, afirmam as orientações.
“Embora a aplicação das proteções relevantes possa diferir dependendo do contexto, indivíduos e organizações não abrem mão de suas proteções de liberdade religiosa ao fornecer ou receber serviços sociais, educação ou assistência médica; ao ganhar ou buscar ganhar a vida; ao empregar outros para fazer o mesmo; ao receber subsídios ou contratos governamentais; ou ao interagir de outra forma com o governo federal ou com governos estaduais ou locais”, declara.
Os funcionários, observando as orientações, também devem fornecer segurança aos funcionários para garantir que o emprego não interfira com a prática religiosa “a menos que o empregador não possa acomodar razoavelmente tal observância ou prática sem incorrer em dificuldades substanciais”.
As orientações ainda proíbem a interferência governamental nos direitos dos pais de dirigir a educação religiosa de seus filhos, afirmando: “Este direito se estende além de um mero direito de ensinar religião nos limites do próprio lar e abrange as escolhas que os pais fazem para seus filhos fora de casa.”
“Políticas governamentais que interferem para promover o desenvolvimento religioso das crianças violam este direito”, acrescenta. “O governo não pode optar por condicionar a disponibilidade de benefícios públicos, como educação pública, à disposição dos pais de renunciar à sua liberdade religiosa.”
As orientações atualizadas incluem instruções para que departamentos e agências considerem proativamente potenciais ônus sobre o exercício religioso e possíveis durante o processo de elaboração de regras. O Departamento de Justiça instrui-os a desenvolver um processo para revisar regras com isso em mente e recomenda consultar o Escritório de Fé da Casa Branca.
O Escritório de Política Legal do Departamento de Justiça revisará possíveis regras quanto à conformidade. As agências são solicitadas a considerar e responder a objeções de liberdade religiosa a regras propostas que sejam levantadas durante o período de comentários públicos.
Parte das orientações também foi projetada para proteger a liberdade religiosa dos trabalhadores federais. Ela afirma que os funcionários federais podem manter materiais religiosos em suas mesas, podem discutir tópicos religiosos e podem exibir vestimentas religiosas.
©2026 Agência Católica de Notícias. Publicado com permissão. Original em inglês: A orientação federal sobre liberdade religiosa reflete a autonomia da igreja e as decisões sobre direitos dos pais https://www.ewtnnews.com/world/us/doj-updates-guidance-on-religious-liberty-2026
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