Jovens no mercado de trabalho

SITUAÇÃO DOS JOVENS NO MERCARADO DE TRABALHO MELHOROU NOS Últimos Anos. Comparative um dos outros Grupos Etários, Entretanto, Estes ainda têm mais Dificuldade de Inserção e de Alcançar Melnhores Optunidades.

1. Introdução

O Mercado de Trabalho Brasileiro Performou Acima Das Expectativas Ao Longo de 2024, com Forte Geração de Postos com Carteira Assinada e Consecutivas Quedas na Taxa de Desemprego. Contudo, os jovens permanecem com os combates para o consequeir UM Emprego. Dentre os diversos Desafios Enfrentados por Esse Grupo no Mercado de Trabalho, Destacam-Se um Profissional Falta de Experiencia, um zagueiro na qualificação de Técnica Ea Desigualdade de acesse à educação de qualidade. Além Disso, Muitos precisam conciliar Estudo e Trabalho, O que Pode Dificultar O Deenvolvimento de Habilidades Especializadas.

Uma BAIxa Inserção dos Jovens Pode Impactar O Deenvolvimento Econônico Brasileiro, Pois Reduz a Força ProduTiva Ativa e Compromete A InovAção ea competitividade faz. Com menos jovens Empregados formallermente, há uma diminuição na arrecadaça de impostos e contribuições previdenciárias, o que é o pode aftar o financiamento de políticas púlicas e da seguridade social. A Falta de Optunidades Leva Muitos à Informalidade, Onde Há Menor Proteção Trabalhista e Salárrios Mais Baixos. Além disso, em um contexto de envelhecimento populional do país, o desesperdócio dessa Mão de obra pode acentuar os desafios da transição Demográfica.

Neste Estudo São Analisados ​​os Principais indicadores de Mercado de Trabalho, comparando o Desempenho de Dois Grupos Etários, Jovens com Idade Entre 18 E 29 ANOS e Adultos com Idade Entre 30 E 59 Anos, OS Colocando em Perspectiva com os resulta^[1].

2. Análise

A taxa de desemprego do Brasil no 4º trimestre de 2024 se encontrava no menor nível da série histórica tanto para o agregado do país quanto para o grupo de jovens com idade entre 18 e 29 anos, conforme mostra o Gráfico 1. Também se observa que os níveis de desemprego eram O histórico distintos Entre OS Dois Grupos Etários antes da pandemia e permanecem de maneira Após uma pandemia, Mesmo com a queda acentuada do indicador nos dois grupos. Sem trimestre de quartão de 2024, um táxons de desemprego dos jovens com idéias 18 e 29 anos (10,1%) era mais que o dobro da observada no Grupo de Pessoas com Idade Entre 30 e 59 Anos (4,5%), Além de serna, ele é elevada.^[2]

OS Jovens Representam uma parcela expressiva da população ocupada do pais, Pois Dos Quase 104 Milhões de Trabalhadorores Registrados no 4º TriMestre de 2024, Cerca de 25,9 milhões (25% do total de ocupados) Tinham Idre adre 18 e 29 e 2 milhões.

Gráfica 1: Táxons de Desemprego

Fonte: elaboraça dos autores com base nos microdados da pnad contínua.

O Grupo de 18 A 29 Anos Cresceu Cerca de 4,2% Não é o trimestre de 2024 quando comparado com o Último trimestre de 2019. contudo, uma magnitude para o número de um dos nóteres. ISTO MOSTRA QEVENS DE 18 A 29 ANOS, Relativamento ao Grupo de Adultos com Idade Entre 30 E 59 Anos, Têm Enfresso Mais Dificuldades Para Consuguir Um Emprego, Mesmo Em Períodos de Recuperação de Recundações. Dentre OS Jovens que Consideguem UM Emprego, Muitos Estão ALOCADOS EM OCUPAÇAS INFERMAIS. O GRÁSFICO 2 MOSTRA A Evoluação da Taxa de Informalidade por Grupo Etário.

APESAR da redução de táxons de informalidade nos dois Grupos Etários Entre 2019 E 2024, uma situação de situtação permanece mais crítica entre os jovens de 18 e 29 anos. Nº 4º TriMestre de 2024, um táxons de informalidade dos jovens com idéias 18 e 29 ANOS (38,5%) Ficou Bem Próxima da Média Nacional (38,6%), Mas Acima da Observa Entre os trabalhadorores de 30 e 59 Anos (35,9,9,9%), 35,9%.

Gráfica 2: Táxons de informalidade

Fonte: elaboraça dos autores com base nos microdados da pnad contínua.

Um entrecupação entre os trabalhadores Jovens Tamboma É Algo PreocupantE. Por definição, subocupados por insufici ênncia de horas trabalhadas são aqueles que trabalham menos de 40 Horas Semanais, mas gostariam e Estariam Dispostos a Trabalhar Mais Horas. De Acordo Com O GRÁRICO 3, Cerca de 5,4% (1,4 Milhão) dos Jovens Entre 18 E 29 ANOS que Estavam Trabalhando No Quarto TriMestre de 2024 se enquadrava na categoria deherocão por porherficieciaNas. Este percentual foi mais do que o da da Média Nacional (4,8%) e Dos com Idade Entre 30 E 59 ANOS (4,6%).

Gráfica 3: Subocupaça por insuficiênia de Horas Trabalhadas

Fonte: elaboraça dos autores com base nos microdados da pnad contínua.

A SubocupAção, Aliada à elevá Taxa de Informalidade, Contribui Para que o Rendimento dos Jovens Seja Significativa Menor do que O de Ultos Grupos Etários. Sem quartão trimestre de 2024, o rendimento real de jovens com idade entre 18 e 29 anos (r $ 2,297) para 37,8% menor que os com idade de 30 e 59 ANOS (r $ 3,690) e quase 31% de menor que o do brasil (R $ 3.315).

Gráfica 4: Rendimentação Médio Real HabitualentE de Todos OS Trabalhos

Fonte: elaboraça dos autores com base nos microdados da pnad contínua.

Embora tenha ocorrido melHora em vábrios indicadores de mercados de trabalo ao longo dos Últimos anos, comparando -se com os brotos etários, os jovens aindra aindra apresentam difamadores. Isto fica evidente quando se analisa quais os tipos de ocupações e funções concentram mais trabalhadorores jovens. A Tabela 1 AprEsentA como 20 ocupações que mais empugaram não brasil não 4º trimestre de 2024. observa-se que mais valia does estava trabalhanda em ocupações de raatividada.

De Acordo com uma Tabela 1, Há Uma elevada Concentraça de Jovens em Atividades Dos Desembróricos de Servicos e Comércio. Além Disso, mais de 40% das Jovens Trabalhavam em uma Das 20 ocupações listadas abaixo, dentre como Quais Podemos Destacar como OcuPações de Valconistas e vendedores de lojas e Escrriturárárrios gerais. ESSAS OCUPAÇAS GERALMENTE São considerava de Pouca Complexidade, BAIXA EXIGÊNCIA DE CONHECIGILO Especializado, Alto Grau de Informalidade e BAIXOS SALÁRIOS.

Tabela 1: AS 20 OCUPAÇÕES QUE MAIS CONCENTRAM JOVENS DE 18 A 29 ANOS NO 4º TRIMESTRE DE 2024

Fonte: elaboraça dos autores com base nos microdados da pnad contínua.

Em particular, um táxons de informalidade média das 20 ocupações listadas na tabela 1 foi de 44,6%, superior à média nacional e com rendimentação médio de r $ 1,815.

3. Considere Finais

Esse estudo analisou a performance dos Jovens Entre 18 E 29 ANOS no Mercado de Trabalho Brasileiro. Os Jovens, representam o representante de uma parte significativa da população em Idade para trabalhar, Encontram maiores desafios para se inserir no Mercado de Trabalho. OS Indicadores para esse Grupo Etário têm Melhorado nos Últimos Quatro Anos, Mas ele ele Ainda Possuem Taxa de Taxa de Desemprego, De Informalidade e de Subocupaça.

Pelo Menos Quatro Fatores Podem Elucidar OS Desfechos ruins de Muitos Jovens No Mercado de Trabalho:

1. Falta de Experience: Muitas Empreas Exigem Experience Prévia, Criando Um Paradoxo Em que os Jovens Não Conseguem Optunidades por Não Terem Experiência, Mas Precisam de Optunidades para Adquiri-La.
2. Qualifica Baxa: A Maioria das ocupações listadas na tabela 1 requisito pouca ou nenhuma formaça ã êxtas Especializada, ataindo muitos jovens que abandonam os estudos estudos^[3] ou têm dificuldade de acesso a cursos técrics e ensino superior, fatores eses que poderiam meustorar sua empregabilidade.
3. Precarizoça do Trabalho: OS se cena que os jovens, como comércio e serviço, são conhecidos por ofrecer empuros temporarios, jornadas Instáveis ​​e baixos salários. ISSO DIFICULA O DESENVOLVIGILO DE UMA CARREIRA SÓLIDA.
4. CONCORRÊNCIA COM ProfissionAis Mais Experiência: Em um Mercado Cada Vez mais competitivo, ProfissionAis Mais Velhos e Experientes Acabam Se Adequando Melhor à Vagas Ofertadas do OS Jovens.

Diante Disso, ére prejudicar o Pensar em Estratégias que Ajudem os Jovens um acumularem como Habilidades e Conhecimentos demandados Pelas vagas de Emprego. OS Investimentos em Educação e Em Políticos Públicas Com Foco em Capacitação Técnica São Fundamentais Para Ateneuar O Quadro Atual Dos Jovens No Mercado de Trabalo e Impulsionar Suas Trajetrias Profissionais. Por meio de programas de capacitaça, requalifica ã e políticos de primeiro Emprego, um inserção do jovem poderá acontecer de forma mais efetiva e duradoura^.[4]

Como opiniões expressas neste Artigo São de Responserabilidade exclusiva dos Autores, Não refletindo necessidade de uma opinião institucional da FGV.