Cerca de 20% dos recém-formados levam os pais como acompanhantes em entrevistas de emprego, segundo uma pesquisa conduzida pela Intelligent, revista focada no público universitário. Para André Minucci, mentor de empresários e especialista no desenvolvimento profissional, esse fenômeno preocupa, porque é importante demonstrar autonomia e independência durante o processo seletivo.
“A presença dos pais pode transmitir a imagem de falta de maturidade e capacidade de tomada de decisões, características cruciais no ambiente profissional.” Ele ressalta a necessidade de os candidatos aprenderem a se comunicar de forma eficaz e a desenvolver habilidades interpessoais.
A presença dos pais nas entrevistas, portanto, pode comprometer a capacidade do candidato de estabelecer um contato visual sólido, uma habilidade apreciada em ambientes corporativos.
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