Futuro do trabalho: formação que prepara para um mercado em transformação

Futuro do trabalho: formação que prepara para um mercado em transformação
[/gpt3]Como as transformações tecnológicas, sociais e profissionais estão redefinindo carreiras e por que preparar talentos para esse novo cenário é essencial. À medida que as relações de trabalho se reinventam, as carreiras surgem e desaparecem em ciclos curtos, e a tecnologia se redefine o que significa ser um profissional relevante. Na Univassouras, entender esse cenário é parte essencial da formação, e preparar o estudante para esse novo mundo é compromisso central da instituição. É com essa visão que nasce a segunda edição do Projeto Mentoria de Carreiras, conduzida pela headhunter global e mentora Mariana Reis, que já contribuiu para recolocar talentos em mais de 20 países. A iniciativa aproxima os jovens do que realmente está apostando no mercado e revela, com clareza, quais movimentos são importantes para quem quer construir uma trajetória sólida daqui para frente. Mentorias de Carreiras – Contexto do Mercado de Trabalho Um mercado em mudança: o que está acontecendo agora O trabalho não é mais limitado por fronteiras. Profissionais atuam de suas cidades para empresas de outros estados ou até de outros países, impulsionados por novas relações de contratação e pelo intercâmbio global de talentos. A economia criativa e a chamada gig economy ganharam força, abrindo espaço para carreiras em marketing digital, tráfego, copywriting, influência digital, criação de conteúdo e jogos. Também cresce o modelo de carreira de portfólio: pessoas que combinam empregos formais com freelas, mentorias ou projetos paralelos, um reflexo de um mercado que valoriza o movimento. Como Mariana reforça, “hoje, a experiência é todo tipo de prática que amplia seu repertório e não apenas o que está na carteira de trabalho”. Projetos acadêmicos, voluntários, pesquisas, bicos de fim de semana e vivências práticas contam, sim, e fazem diferença. Transição de carreira: o melhor momento da história Nunca houve tanta gente mudando de área. E, segundo Mariana, isso é uma oportunidade. “Hoje olhamos menos para o título e mais para as competências transferíveis”, explica. Habilidades de comunicação, organização, análise e visão crítica são levadas para qualquer setor, e por isso o mercado está mais aberto do que nunca a quem quer recomendar. Tecnologias que moldam o futuro Indústria 4.0 e 5.0, 5G, internet das coisas, inteligência artificial, automação e ESG já estão evoluindo praticamente todas as profissões. Para Mariana, quem ignora essas tendências perde competitividade rapidamente. Por isso, duas perguntas precisam ser revisitadas quase todos os meses: Qual é a tendência de transformação digital da sua área? Como a inteligência artificial está impactando sua carreira? Entender o que está mudando é o primeiro passo para se adaptar. Carreiras em ascensão e carreiras em queda Segundo o Fórum Econômico Mundial, até 2030 92 milhões de carreiras terão demanda decrescente, especialmente funções operacionais e repetitivas. Em contrapartida, 170 milhões de novas carreiras surgirão, sobretudo em áreas como: Big Data e Ciência de Dados Inteligência Artificial e Machine Learning Desenvolvimento de Software Energias renováveis ​​Saúde Robótica e Internet das Coisas Operações digitais e análises de saúde O mercado será liderado por quem entende de dados, domina tecnologias relevantes e tem pensamento crítico. “Hoje vence a melhor narrativa”, afirma Mariana. Não basta ser bom: é preciso saber se posicionar, comunicar seus atributos e contar uma história profissional relevante, uma história que só existe para quem se movimenta. Quanto mais cedo o estudante se envolve em projetos acadêmicos, iniciação científica, atividades voluntárias ou vivências práticas, mais forte se torna essa narrativa. “Movimento é igual a experiência”, resume. Como a Univassouras prepara para esse futuro A formação da Univassouras não se limita ao diploma. Por meio da Central de Carreiras, Oportunidades e Estágios (CCOE), os estudantes recebem orientação desde o início da graduação, com estímulo a: Participação em projetos reais; Construção de repertório técnico e comportamental; Desenvolvimento de visão crítica e fluência digital; Fortalecimento de propósito e clareza de posicionamento; Criação de experiências que alimentam uma narrativa profissional consistente. O futuro do trabalho exige autonomia, curiosidade, atualização constante e coragem para acompanhar as mudanças. Na Univassouras, o estudante aprende a monitorar tendências, compreender impactos e construir sua trajetória com intencionalidade. Aqui, a carreira não é uma resposta pronta: é um movimento contínuo. E esse movimento começa hoje, com repertório, claro e preparado para liderança no mundo que está surgindo.Como as transformações tecnológicas, sociais e profissionais estão redefinindo carreiras e por que preparar talentos para esse novo cenário é essencial. À medida que as relações de trabalho se reinventam, as carreiras surgem e desaparecem em ciclos curtos, e a tecnologia se redefine o que significa ser um profissional relevante. Na Univassouras, entender esse cenário é parte essencial da formação, e preparar o estudante para esse novo mundo é compromisso central da instituição. É com essa visão que nasce a segunda edição do Projeto Mentoria de Carreiras, conduzida pela headhunter global e mentora Mariana Reis, que já contribuiu para recolocar talentos em mais de 20 países. A iniciativa aproxima os jovens do que realmente está apostando no mercado e revela, com clareza, quais movimentos são importantes para quem quer construir uma trajetória sólida daqui para frente. Mentorias de Carreiras – Contexto do Mercado de Trabalho Um mercado em mudança: o que está acontecendo agora O trabalho não é mais limitado por fronteiras. Profissionais atuam de suas cidades para empresas de outros estados ou até de outros países, impulsionados por novas relações de contratação e pelo intercâmbio global de talentos. A economia criativa e a chamada gig economy ganharam força, abrindo espaço para carreiras em marketing digital, tráfego, copywriting, influência digital, criação de conteúdo e jogos. Também cresce o modelo de carreira de portfólio: pessoas que combinam empregos formais com freelas, mentorias ou projetos paralelos, um reflexo de um mercado que valoriza o movimento. Como Mariana reforça, “hoje, a experiência é todo tipo de prática que amplia seu repertório e não apenas o que está na carteira de trabalho”. Projetos acadêmicos, voluntários, pesquisas, bicos de fim de semana e vivências práticas contam, sim, e fazem diferença. Transição de carreira: o melhor momento da história Nunca houve tanta gente mudando de área. E, segundo Mariana, isso é uma oportunidade. “Hoje olhamos menos para o título e mais para as competências transferíveis”, explica. Habilidades de comunicação, organização, análise e visão crítica são levadas para qualquer setor, e por isso o mercado está mais aberto do que nunca a quem quer recomendar. Tecnologias que moldam o futuro Indústria 4.0 e 5.0, 5G, internet das coisas, inteligência artificial, automação e ESG já estão evoluindo praticamente todas as profissões. Para Mariana, quem ignora essas tendências perde competitividade rapidamente. Por isso, duas perguntas precisam ser revisitadas quase todos os meses: Qual é a tendência de transformação digital da sua área? Como a inteligência artificial está impactando sua carreira? Entender o que está mudando é o primeiro passo para se adaptar. Carreiras em ascensão e carreiras em queda Segundo o Fórum Econômico Mundial, até 2030 92 milhões de carreiras terão demanda decrescente, especialmente funções operacionais e repetitivas. Em contrapartida, 170 milhões de novas carreiras surgirão, sobretudo em áreas como: Big Data e Ciência de Dados Inteligência Artificial e Machine Learning Desenvolvimento de Software Energias renováveis ​​Saúde Robótica e Internet das Coisas Operações digitais e análises de saúde O mercado será liderado por quem entende de dados, domina tecnologias relevantes e tem pensamento crítico. “Hoje vence a melhor narrativa”, afirma Mariana. Não basta ser bom: é preciso saber se posicionar, comunicar seus atributos e contar uma história profissional relevante, uma história que só existe para quem se movimenta. Quanto mais cedo o estudante se envolve em projetos acadêmicos, iniciação científica, atividades voluntárias ou vivências práticas, mais forte se torna essa narrativa. “Movimento é igual a experiência”, resume. Como a Univassouras prepara para esse futuro A formação da Univassouras não se limita ao diploma. Por meio da Central de Carreiras, Oportunidades e Estágios (CCOE), os estudantes recebem orientação desde o início da graduação, com estímulo a: Participação em projetos reais; Construção de repertório técnico e comportamental; Desenvolvimento de visão crítica e fluência digital; Fortalecimento de propósito e clareza de posicionamento; Criação de experiências que alimentam uma narrativa profissional consistente. O futuro do trabalho exige autonomia, curiosidade, atualização constante e coragem para acompanhar as mudanças. Na Univassouras, o estudante aprende a monitorar tendências, compreender impactos e construir sua trajetória com intencionalidade. Aqui, a carreira não é uma resposta pronta: é um movimento contínuo. E esse movimento começa hoje, com repertório, claro e preparado para liderança no mundo que está surgindo.[/gpt3]