“Continuar a qualificação, continuar a parceria com as empresas. Por exemplo, Itapetininga só no primeiro trimestre deste ano Foram mais de 6 mil carteiras assinadas. Por que isso acontece, a empresa hoje ela tem a disponibilidade de procurar o nosso Ceprom, que antes formava 300 pessoas por ano e hoje forma 2400, oferecendo o curso específico que ela precisa, nós montamos o curso de qualificação da mão-de-obra focada naquela empresa. buscar novos operadores”
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