TRT-GO analisou caso de vigilante que recusou chácara de R$ 2,68 milhões oferecida como garantia de dívida trabalhista
Divulgação/Justiça do Trabalho de Goiás
Um vigilante recusou uma chácara avaliada em R$ 2,68 milhões oferecida pela empresa Dimivig Vigilância e Segurança Patrimonial Ltda. como garantia de uma dívida trabalhista de aproximadamente R$ 730 mil, em Goiânia. O trabalhador preferiu que a Justiça bloqueasse dinheiro das contas bancárias da empresa.
Procurada pelo g1, a defesa da Dimivig esclareceu que a chácara não foi oferecida como pagamento ao vigilante, mas como garantia judicial da dívida. Segundo a empresa, o imóvel foi posteriormente substituído por um seguro garantia judicial, cuja complementação de R$ 219,1 mil já teria sido realizada e aceita pela Justiça.
O g1 tentou contato com a defesa do vigilante, mas não obteve retorno até a última atualização desta reportagem.
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O caso foi analisado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (TRT-GO), que decidiu, por maioria, limitar o bloqueio a 30% do valor da dívida, uma vez por mês. Segundo o tribunal, a medida busca garantir a cobrança sem comprometer o funcionamento da empresa. A decisão foi divulgada pelo órgão em 9 de outubro.
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Recusa do imóvel
A empresa ofereceu a chácara como garantia da execução trabalhista, alegando que o bloqueio de dinheiro poderia comprometer o pagamento de salários e outras despesas necessárias ao funcionamento do negócio.
A 1ª Vara do Trabalho de Goiânia determinou que o vigilante fosse consultado sobre a aceitação do imóvel. Como ele não concordou, a Justiça rejeitou a indicação e determinou o prosseguimento da execução pelo Sistema de Busca de Ativos do Poder Judiciário (Sisbajud), utilizado para localizar e bloquear recursos bancários.
Na decisão de 9 de julho, a juíza Maria Augusta Gomes Luduvice destacou que a legislação estabelece preferência pela penhora em dinheiro, por ser uma forma mais eficiente de garantir o pagamento da dívida.
A Dimivig apresentou um mandado de segurança ao TRT-GO para tentar suspender a ordem de bloqueio e obter a aceitação do imóvel. A empresa argumentou que a escolha da modalidade de penhora deveria caber à Justiça, e não ao trabalhador.
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Bloqueio limitado a 30%
A relatora do caso, desembargadora Kathia Maria Bomtempo de Albuquerque, considerou que os documentos apresentados pela empresa demonstraram que o bloqueio integral poderia prejudicar suas atividades. Entre os documentos estavam folhas de pagamento das filiais de Goiânia e Brasília, comprovantes de despesas operacionais e uma relação de acordos trabalhistas em andamento.
Com isso, a magistrada manteve a possibilidade de bloqueio de dinheiro, mas limitou a medida a 30% do valor da dívida, uma vez por mês.
A decisão não foi unânime. O desembargador Paulo Pimenta votou contra a limitação por entender que a empresa não apresentou provas suficientes para demonstrar que o bloqueio seria ilegal ou desproporcional. Outros três desembargadores acompanharam a divergência, mas prevaleceu o entendimento da relatora.
Seguro garantia e valor da dívida
A defesa da Dimivig informou que o imóvel foi substituído por um seguro garantia judicial, instrumento utilizado para assegurar o cumprimento de uma obrigação financeira durante o andamento do processo.
No entanto, uma decisão de 11 de agosto de 2026 apontou que o seguro apresentado pela empresa tinha cobertura de R$ 730.655,87, exatamente o valor da execução, sem o adicional de 30% exigido para essa modalidade de garantia.
Por isso, o juiz José Luciano Leonel de Carvalho determinou que a Dimivig complementasse a cobertura em R$ 219.196,76, no prazo de cinco dias, sob pena de rejeição da garantia e retomada das medidas de bloqueio.
A defesa explicou que os valores continuam sendo discutidos judicialmente e afirmou que a execução provisória, que anteriormente chegou a ultrapassar R$ 900 mil, passou por revisões após recursos apresentados pela empresa. Segundo a Dimivig, o montante atualmente discutido é de aproximadamente R$ 600 mil.
Em relação ao valor da dívida, uma decisão de 9 de junho de 2026 homologou os cálculos apresentados pelo vigilante e fixou a execução provisória em R$ 730.655,87, atualizados até 31 de maio daquele ano. O valor ainda está sujeito a atualizações e juros.
A Dimivig também afirmou que não divulga detalhes da demanda em respeito à privacidade das partes e que continuará adotando as medidas judiciais cabíveis.
A cobrança é provisória porque a decisão que fundamenta a dívida ainda pode ser modificada por recurso. Em 28 de agosto, o vigilante e representantes da Dimivig participaram de uma audiência de conciliação por videoconferência, mas não chegaram a um acordo.
Leia a nota da defesa:
Agradecemos o contato e a oportunidade de manifestação. Em atenção aos seus questionamentos a respeito da demanda trabalhista envolvendo a Dimivig e o Sr. vigilante, a empresa presta os seguintes esclarecimentos:
Clarificação sobre a garantia prestada: Esclarecemos que em nenhum momento houve proposta de acordo para que o reclamante recebesse a chácara mencionada como pagamento ou adjudicação. O oferecimento do bem ocorreu estritamente a título de garantia do juízo (caução), requisito processual obrigatório previsto na legislação trabalhista para garantir o direito de defesa e viabilizar a interposição dos recursos cabíveis no curso da execução provisória, evitando atos expropriatórios prematuros.
Substituição da garantia: O referido imóvel sequer permanece como garantia no processo. Posteriormente, a empresa realizou a substituição do bem por seguro garantia judicial, instrumento legalmente previsto e aceito pela Justiça do Trabalho, garantindo integralmente o juízo para a continuidade do processo.
Valor da execução: Esclarecemos, ainda, que o valor envolvido na execução provisória é substancialmente inferior ao do imóvel citado, somando o montante aproximado de R$ 600 mil.
Sigilo e Ética: Por fim, a empresa informa que, em respeito aos princípios processuais, à privacidade das partes envolvidas e ao cumprimento rigoroso dos preceitos éticos e legais, não divulga nem autoriza a exposição pública de dados detalhados da demanda ou das partes.
A empresa reitera sua confiança na Justiça do Trabalho e reforça que segue adotando todas as medidas judiciais cabíveis nos autos do processo.
Atenciosamente
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Fonte: G1
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