Pilares da gestão de carreira: formação que impulsiona escolhas conscientes
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“Uma pessoa que deixa para cuidar da sua carreira só quando perde o emprego não está se preparando da melhor forma”, explica Mariana. Na prática, isso significa cultivar diariamente quatro pilares essenciais: autoconhecimento profissional, networking, marca pessoal e repertório técnico-comportamental.
“Uma pessoa que deixa para cuidar da sua carreira só quando perde o emprego não está se preparando da melhor forma”, explica Mariana. Na prática, isso significa cultivar diariamente quatro pilares essenciais: autoconhecimento profissional, networking, marca pessoal e repertório técnico-comportamental.
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